Problem zbog mobinga na poslu sve je češća pojava, bez obzira na veličinu firme

Problem zbog mobinga na poslu češće imaju žene, ali sve češće i muškarci. Termin mobing obuhvata sve vrste šikaniranja i time izazvanih problema na radnom mestu. Ako Vas na poslu neko sistematski maltretira, vređa, ponižava, zastrašuje, svađa s kolegama, seksualno uznemirava morate biti maksimalno pribrani. Ako te osobe ili osoba omalovažava Vaš rad, neopravdano nameće uslove rada ili radne zadatke koji ne važe za druge, ili Vam na bilo koji način namerno ugrožava zdravlje, pokušava da Vas izoluje od drugih kolega ili da Vas navede da date otkaz, odnosno raskinete ugovor na osnovu kojeg radite, onda ste žrtva zlostavljanja na radu, poznatog i pod engleskim nazivom mobing. Ovakvo ponašanje je zabranjeno i postoje različiti načini zaštite od njega. Zlostavljač može da bude poslodavac, šef, direktor, kolega ili grupa kolega, a žrtva može biti pojedinac ali i grupa radnika. Mobing je i podsticanje ili navođenje drugih na zlostavljanje.

Problem zbog mobinga na poslu može biti i transgeneracijski

Na Sistemskim konstelacijama možete postaviti problem zbog mobinga na poslu, njegove aktere i dobiti jasne uvide gde je srž problema. Možete i dobiti odgovore kako da se postavite, na koga da se oslonite, da li i kome da se obratite. U ranijim generacijama takođe je bilo sličnih oblika maltretiranja, ali se društvo time nije aktivno bavilo. Često se postavljanjem Sistemske konstelacije konstatuje da je problem zbog mobinga na poslu mnogo dublji, transgeneracijski.

PRIJAVI SE